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优化内培讲师团队  提升讲师队伍活力

发布时间:2019-09-18

为不断优化公司内培讲师团队,日前,公司职工培训学校组织开展培训讲师试讲会,公司党委副书记、职工培训学校校长杨宝堂,公司领导班子成员及高管参加会议并担任评委,共有8名员工参与试讲。

《财会最新政策和业务讲解》、《“智慧水务”GIS信息化系统讲析》、《水厂工艺技术及供水管线巡检管理》……此次试讲内容丰富充实,为展现出自身最佳状态,来自不同业务板块的试讲人员都做足了功课,精心挑选授课内容并制作授课PPT。试讲中,试讲人员们既有理论联系实际,也有启发式引导授课;既有对课件的精心设计,也有自身对工作业务独特的见解。试讲完毕后,评委们针对每位试讲人员的授课特点做简要评析,试讲人员表示受益匪浅。

试讲完毕后,公司职工培训学校副校长罗勇对试讲人员的热情参与和精彩授课表示充分肯定,并就试讲课程提出了意见和建议。罗勇强调,公司党委为员工们提供了一个相互学习、相互成长的平台,各位讲师要以供排污一体化改革新形势为契机,不断突破自我,力争在授业解惑、传播供水事业正能量的道路上一展风采。

为搭建员工锻炼和成长的培训平台,实现内部培训讲师体系化管理,今年4月,公司出台《惠州市供水有限公司培训讲师管理办法》,并于9月举办了两期讲师试讲会,通过对试讲人员授课情况进行客观评估和综合性考核,按照相关讲师制度和考核结果划分讲师等级,共聘任了15名员工为职工培训学校培训讲师,其中中级培训讲师6人,初级培训讲师9人。

内培讲师队伍是市供水公司职工培训学校为公司学习发展需求量身定制的师资队伍,是盘活职工培训学校的主力军。建立培训讲师管理制度有利于营造“多学习、多探讨、多思考”的学习氛围,有利于让真正有能力和有态度的技术骨干转型为综合型精英,有利于进一步提高供水企业智慧经营的竞争力。(党委办:江晨艳)